Si lo que buscas son ideas
frescas que impulsen tu empresa, nuevas soluciones a los problemas o
estrategias innovadores que ayuden a ganar terreno en el mercado, no olvides
que las soluciones las tienes muy cerca.
No podemos esperar a que las
ideas lleguen a nosotros, sino que debemos tener en cuenta que alrededor de la
empresa existen muchas personas dentro y fuera, que pueden aportar una visión
diferente e innovadora que no se había identificado. Y es aquí donde realmente está la respuesta.
Por eso te planteamos lo siguiente.
Muchas veces las ideas no
aparecen cuando uno las necesita, pero sin lugar a dudas estas ideas
contribuyen a crear soluciones que ayudan a acercarnos poco a poco a la
innovación que necesita el negocio. La mayoría de personas son creativas sin
duda alguna lo somos pero algunas personas a veces necesitan un empujón para
comenzar a explorar este tema, es así como también funciona la creatividad
dentro de las organizaciones.
Ahora para esto, es importante
generar las condiciones necesarias, al igual que una semilla requiere de
contextos para crecer, y hay ciertas necesidades básicas que debemos de crear
en la cultura de la empresa para apoyar el florecimiento de las soluciones
creativas.
En la actualidad día a día
estamos viviendo una clara demanda por parte de nuestros clientes, de manera
individual y del mismo modo como organización y equipo. Al ver que todos piden lo mismo ¿Cómo podemos
implementar una solución creativa para cada empresa?, Ahora necesitan este tipo
de soluciones para que la empresa funcione tanto afuera como adentro.
Observamos en la actualidad que
la necesidad del tiempo es una de las principales obstáculos al momento de frenar
las soluciones creativas dentro de una empresa, impidiendo llegar a la
creatividad e innovación. Esto se debe a
que con el paso del tiempo es más la carga de trabajo que se evidencia al
interior de las organizaciones, haciendo que estas nunca tengan un espacio
propicio para la innovación. Además innovar supone hacer las cosas de modo
diferente y es esto lo que necesitan las empresas ahora, dejar de pensar
horizontalmente y comenzar a pensar vertical o diagonalmente.
Lo primero que debemos de
hacer es pensar que hacer y luego aprender a cómo lograr ese cambio que
queremos. Esto lleva mucho tiempo, pues se debe analizar cuáles son las
falencias de la organización y es por esto mismo que muchas veces terminamos
haciendo lo mismo en vez de innovar.
Es aquí donde un poco de
proceso creativo es necesario para la organización,
pues al momento de introducir un poco de creatividad en los problemas podemos
comenzar a ahorrar tiempo, a través de implementación de nuevas metodologías
que permitirán asegurar nuevas ideas y en consecuencia nuevas soluciones, por
lo que las labores pasan a ser más productivas .
Además nuevas soluciones
creativas se pueden generar si incluimos también metodologías como el
pensamiento lateral, un término acuñado por Edward de Bono que nos plantea un
método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la
resolución de problemas de manera imaginativa. Dicho lo anterior se pueden
obtener ideas de dos tipos: ideas clásicas e ideas rompedoras, con lo que
aumenta doblemente la posibilidad de llegar a las soluciones que necesitamos al
interior y exterior de las organizaciones.
Es por esto que las
soluciones creativas son piezas clave a la hora de optimizar, mejorar e innovar
procesos de la empresa, pues estos contribuyen a una mayor optimización de
tiempo, cambio de ambiente laboral y sobre todo a llevar la empresa a un nuevo
nivel de exigencia que busca romper lo esquemático y apostar por lo nuevo,
fresco e innovador.
